Artikel 1. Gelijke behandeling
Artikel 2. Openbaarheid van bestuur
Artikel 3. Onpartijdigheid
Artikel 4. Recht van verdediging
Artikel 5. Motiveringsplicht

Artikel 1. Gelijke behandeling

Je hebt als student aan de PHL recht op een gelijke behandeling. Voor een ongelijke behandeling is een objectieve grondslag vereist en moet het verschil in behandeling in verhouding staan tot een rechtmatig na te streven doel. De hogeschool neemt algemene maatregelen om de gelijkheid van kansen te waarborgen voor alle studenten.

 
Artikel 2. Openbaarheid van bestuur

De hogeschool waarborgt de naleving van het beginsel van openbaarheid van bestuur.
Dit wordt o.a. gewaarborgd door:
- de mogelijkheid voor de vertegenwoordigers van de studenten om op hun verzoek de verslagen van de vergaderingen van de bestuursorganen in te zien;
- het inzagerecht betreffende examens zoals bepaald in het examenreglement;
- de mogelijkheid om conform de wetgeving op de persoonsgegevens inzage en eventuele correcties aan te vragen van de persoonsgegevens die door de hogeschool over de student elektronisch worden bewaard.

 
Artikel 3. Onpartijdigheid

De hogeschool behandelt iedere student onpartijdig.
Men kan niet adviseren of beslissen ten aanzien van een student, of deelnemen aan de advisering of beslissing binnen een bepaald beslissingsorgaan, wanneer men een persoonlijk belang heeft bij de betreffende beslissing.

 
Artikel 4. Recht van verdediging

Alle studenten hebben toegang tot een ombudsdienst zoals bepaald in deze studiegids.
Andere vormen van bescherming van het recht van verdediging zijn opgenomen in de specifieke bepalingen van de studiegids.

 
Artikel 5. Motiveringsplicht

Eenzijdige beslissingen van de hogeschool ten aanzien van individuele studenten of groepen van studenten, die tot doel hebben rechtsgevolgen tot stand te brengen, worden door de persoon of het orgaan dat de beslissing neemt afdoende gemotiveerd. De akte vermeldt de juridische en feitelijke gronden waarop de beslissing is gesteund.